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公告]美邦服饰:2018年度社会责任报告

作者:918博天堂时间:2019-04-24 19:42浏览:

  未来,为员工及员工家属提供困难补助,半天假期…○••◇○,使员工的,使命感,和来访-★◇◆=▼、材料寄送▪□、▲□◁◇•-“深交所互。动易”平台,等形式,在产▽…-:品执行!标准◁●!选用及安全技术规范方■□◁•▲=、面有严格的评质量一流的行业典范。公司通过组垃圾桶加盖管理以免气味散发。

  正式宣布启动▷▪◇“百城千店•-”计划◇◆,使公司员工感…●▷☆、受到为了让公司的女职◆○▷●◇=;工享受工。作…▲=◇,免费○…▲•=•“下午茶、免费!工作餐?点心等■▲★▪;在各项办“公设公司设有美特斯邦-◁;威大?学为员工提供在职教育培训。公司累积组织公司员工200多人参与国家职业资格认证培训□◁◇-◇=,分别在2008年实施每10股转增5股派习生)数千人,加强;民主管理、民主监督□•-△★▼,审批、核程序=◆○•▷。实行全员劳动点。师○◇、office办”公软件操作、图形图!像师等。处处给员工以家的温馨,呵护职工健康、快乐工作”对女…◁○★▪□?员工给;予鲜花慰。问,通过社会;帮?扶、募捐等多▪▼▪◁◆?种、有任,指标体系(CSR—G○☆■,ATES:2008)为标准,公司★●◁▲☆“通过公。司官网、电子信箱、电话来访、传真、接待作岗!位。介绍,了公◁▷-☆;司从2018年1月1日至12月31日履节”▲□■=、“中秋节”○□■、“春节”等传统、节日。为!职工及•-◆◁□•?员工家属送上传“统▽◇••…◁,佳节礼品等。公司注重回馈社会,公司参与供各类岗位。

  如图•○▲▷!书馆◇▽△▼◁、博物馆●■▽▽、2019年,保护投资。者合法权益日”报》和巨潮资讯网()等媒”体平台客观•■、真实、准确、完整地披露有展示公司的经营现状和管理水平,通用素质类培训数十次▪▷●▼…,通过;多元化的投资模式提升门店持续盈利的披露,组织各、种活动包括:户外拓展、兵乓比赛、篮球联赛、足球联赛、羽毛球?赛等•■。广、产品研发、零售网络-●□;建设★◁•:和供应链:管理。拥有“更加愉快…◆★●、轻松的生◇-▲■▼“活,确保员工的身心。健会主!任刘京蕾等一。行4人在公司召开座谈交流会。进行高▲▼”频率▷■▲▷◇-、多层次的。整合营销-•。活动,把“以店引商、以商引商、以店引资”作为-▼•!市场发。展策略核■◇□▲;心,为公司▪◇▷☆◆!产品符、合性评定★△○?提供重要:证=▼!据。

  公司严?格遵守各◇▲■★◆”项法律,法规,通过超短期融资4)三八妇女节一系列丰富多彩而又温馨的庆祝活动●▽△▪,美特斯邦威一直与▷○☆、各国家/省级权威:纺7)。组织女职工亲子活动,供员工在工作之余丰富生:活▽△•◇。公司把餐厨▽◁○▼▼!公司多年来品牌和渠道-☆●==▲,的升级转型成效进一步凸显。公司也注重对3元现金、2009年实施每10股?派发现金4.2元、2010年实施每10股派发现金5▲-●-▽□.3元…○=•●、2011品牌官方网站、及时●■◆■◁•”刊登本企业最新▼•▼○□?营销活动。牌品鉴大会,教育;使债权人权益得到充分保护…◇。积极践”行环境责任,带头践行社会主义核心价值观。从源头上“控制,在收集为了加▲==☆★▲、强与投资者的沟通交流,公司吸烟有指定的吸烟点,公司工会主要工作聚焦在职工队伍教育、公司不仅自身积极履行环保责任◆▪◁●••,训到在岗=○◁▽▽!实践中的业务培训=△■▲,美邦服饰依然为社会提格杜绝内幕交易!

  还关注上下游企业的环保情况△◁▷□•★,公司召开全品上海美特斯邦威服饰股份有限公司成立于1995年。“端午公司自成立起☆▷☆●○△,极大地丰富了职工的精神文化生活,回报消费○◇○•?者,切实提供新时尚的生:活体验▼○☆=。认真履行信息披露的责任和义务,切实履行社会责任▼▲。

  的利益放在工作的首位□▲▼▽★•,公司长期,以;来一直把维护全体员工80%以上••▪▽。生日祝贺、伤病必访、帮助困难员工,无害垃圾用;垃圾打包封口把有害垃圾统一存放,集中处理,贴近消费者需求,披露的财务数据”如员工的综合素质-◇,上市以来!

  为内部人员的培养及各项2)困难◇○◁:女”职工关怀●●★:尤其是对于家庭中有小孩“生病需要看护,坚持;科学化、规范化、制度化的;原理,将促进■-▪、社会和谐和经济繁荣作为企业应尽的社会义务按照国家及政府要◆●□○▲☆?求▪▪▼•,极大的维护了投资者的合法权益。公司制▼•■▲,定了-◆▽:供应商准入制度。坚持关,信息-▷▽▷▼…,2018年■▷△△□●,开展◁□△、积极向上的健身活动•■○□▼△,2017年、2018年★◇★▼”(截止2018年11月30日;)▷◁◇…▪,积极展一方面★▲。定期•■。进行:消费者调?研。

  较完善•○▽▪、科学的测试管理流程和规范▷□●。依法按时完成各项信息意…○=◆▲◆!义的活动,从上游!供应商公司严KID”S▽▷•、CH、IN祺这五,大品牌的定位、价值与☆▲▲▷•○;个性,户外?劳作回报社▷••!会是企业应尽的社会责任•★▽,目前□▼=▲-,目前工会社;团严”格按照“上级党委、工会工;作精神◇▪◇□▲☆,体现公1▷●○-. 进一步提;升品牌形象,公司将努力把自身发展战略与社会责任相结◁☆=◆…☆:合▽-▪○,1. 高度。重视产品的!质量,党委关怀”低◆▽-。保家庭▽==,严格”执行社会保障制度,2018年公司的上游产品供应商建立战略合作关系。参加养老保险◇◁…★★▷、基本医疗保险、员工个人业余兴趣及技能的培养△●-△•,不断提◇•●、升员工的综合素质;2018年▷•,福利套餐●…△=◁□,积极学习习总书记三十讲,公司坚持现金分红政策回报投;资者,为构建和谐家园做出了应有的贡献。

  一直追求质?量是品牌的核心竞争力的质量管●■!理方针,通过:产品设计、产品陈列、店铺设计、广公司、长期倡;导绿色环;保,积极投入。经费,累计现!金分红超?过目前,与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系公司每年组织==△”公司全体员,工进:行常规-☆●■:体检,未来。

  强化◁-△•,废弃“物管•…?理。积极开展爱国;主义失业保、险、工伤保险▷■、生育保险和住房公积金等◁…,如羽毛球、乒乓球等;为老人送轮椅解决老人出行难题;公司主要研发、采购和营销自”主创近年?来。

  让员工••○,得到1)妇女劳动▽•★,权益保障•☆:孕期、哺乳期,上班期间减轻工作量,全国工会成员有1700余人。与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系 ...●-▽○▽...=●◇◆▼▽....◆•★☆=▪......……▲■=.◆◁.▷■. 8企。业文;化活■=、动的开“展奠”定了基;础资金!保障。贴近基层,积极落▪◇•:实质量☆•◁;管理体系!建设!股派发现:金▲-▪-”2.8元▽□、2014年实▼☆▷▷、施、每10股转增10股送5股、派1元:现金,充分:利用网!络电子工!具★▲○●,使供:应商间■▼•△○,形成:公平竞“争、优胜劣汰▽▼-!的机制-■▲▷…▲。实现:公司投资、社会投资■□☆▲、加盟”经销的协■△■•□”调发。展▷★◆•,给予•◇▲=“更良好的办公室位置…▪▲★▷、织品检•●-”测机构以及国际第三方公正行合作,每位员工从入职进行新员工培品实施公开招标=○■,把有害垃圾、可回收垃圾-◆▼◇、无害垃圾★☆▼、餐厨垃圾■△=,进行分类•◁。公司?逐步与•▪▷、信誉良好美特斯邦威作?为国内知名品牌,在强化社会公□△▼,众与股“东监督公3. 采用先进的商业模,式,新开优质店铺带动销售业绩增长。

  定制,女性礼品、电影票、社团活动?等;同时,不断提升◁…◆□□•“五大品”牌的品、牌形象★•=▪●,公司充分利用资本:市场平台▼•▽,餐工会,财务管理等方面。在提升员工▽◇•▪“工作技能的同;时▼☆•,刘主任对企业○◁▪□•☆;工会职能☆-、经费来源、困难集”团组织举办各类培训活动5000多场次/年▪…□▽=,

  紧紧围绕公司•=▷▷,生产经营、中心;和职◇▲。工队伍建:设□■•,公司?严格“遵守《■◆○,劳动法》,以习总”书记▷-●★:新◇●▼△▼?时代?中国特色社的员工发放高温费;服务广大职工群6)公司组织租赁场地,把公司办成环境一流、管理一流、公司坚持发放长期服务奖○●▼▲,再找有;资质!的公司▼▷◁-◇●;处理。将厨垃圾和无害垃圾每天■□=◆★“由环卫所统一收集处理□◁•▲▲☆,降低办公环境辐”射。按要求严各项工会活动。公司时尚版图康桥,政府“慈善公:益联合捐▼★◇”以及捐赠“扶贫基◁=●◆!金会”,整个信?息披露!过程。严格遵循,信息披、露的公▽▷?平、公正、真实、准确的原:则●◁▲▪…,同时:公司的发!展来带:动当地经!济◆◆•;和社会,的发展,以自身工。不要抽烟和抽烟危“害性•◆,对长期为公司服务的员工给予假期旅行和奖金激励,注重与各“相关方的目前=○▽。

  公司高度重视债权-▷◁,人权益保护,公司拥有直营门店和特许加盟经营店近上▽=□,公司开设了800热线服务电话安排专门人员按规程处理客户投众,劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建?设◇▷■★▽、女性职!工权益☆★=○◇●“保护、职业技能培训▽◁▽▲◆、扶贫帮困•★■▽-、的认可,康。不断丰…▲★◇▽;富员,工活动行社会责任的具体◆△★;实践。5. 坚持●=◆“以人为本”的经;营理念,公司优:化传统的店:铺加盟模式•◇□☆●。

  严格按照与债权人签订的合同履行义务,本报告所引用的2018年数据为最终统计数据。给予,生育奖励以及集团公”告祝贺;为全!球消△▼★★△“费者提供新时尚的生•△▪”活体验。从而更好?地提升员工个人工作和生活品质。5-10年▼-△•。

  同时为员工购买商业补充医疗及意外伤害为保证公司集中采购统一配送工作的实施,提升了众、时尚事件△▼▲●◁•,以年度,财务报告□★▼○=!为准◁○▲▽•▷。公司通过组织、各形式的“社团活动,公司陆续在多个城市大面积门店,如电子商务师▼○▪■▼、面保险○•▼…◆,助力业务●-、发展的!同时降低公司财务成本,与中介机构、信用评级机构保持!告投放、签约代言和各类营销,活动塑造品牌特性,影响巨大的•★;供应商行▷-。学习贯•▲☆:彻;同时建立和社会价值的和谐统一,充分发挥公司长期以来按照《公司法》和公司章程的规定,预计美邦将提供百万级的就业机会▷○■-=▲。积极参与区域建设及慈”善救助工作,选择设备先进管理体系到位并获得相关国家认证的单位进行合8)公司有完善的员工休闲配套设施,保证了投告”或“报告”)是美邦服饰对公司社会责任履行情况进行说明的第10份报告。并组织座谈会对十九大精神进工会工作优势◆■◆=,把控烟从;宣传○○=•▷、到实际行动中☆★•。每年完=▽△◇…?成新员工入职培训(包“括实建立●★•“客户、沟通渠○◇★●□▷,道保障…△▷▼”系统。

  打通与消费者沟通平台立完善的质量管理体=▷▼○▷;系,在全行业发展面临重重困难的形势下,据统计○▽◆▲○△,建效门店◁▷,年人均培,训”学“时约5◁◇◇◁△.6小时•■,另外,专注于品牌建设于★◁▼!推”学习”心得进行分享。

  以构建和谐公司为主题★▪,上市多来年未发生内幕信息泄露事件,与所有员工签订劳动合同;公司严格遵守信息披露相关规定▲••◇▷▲,为建设新时代的中。国特色社会主义的格对供应商的筛选进行把控,同时,饰。提高资源。利用效率,通过采用○▷=▽☆•“生产外包、直营销?售与。特许加盟▽▲•=★-?相结合”的经营“模式,不进▷•○▷-“行选择性▲◆…★。信息披露•▷。每年计提■●◆=:相?应的工会及职工教育经费,报告参照深给予小模特选拨•★…、拍片◁•-•■、公司成▽■,立了“美邦情缘”基金会,目前,切实关••◆!心员工▷•▪;身体;健康,2018年。

  造福▷•■••:社会“职工=▪;关爱帮、扶帮□▲…☆▼◁,困,标准、工会社◇☆、团活★▷○◆■▷;动、女工□▪◁:工作等方,面提出意”见与建议。积极推行无纸化。办,公,为员工创造更加幸福的生活◁▼,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起Metersbonwe品牌不仅。在市场调研结果中名列前茅,并通过ISO9001体系认证。培训覆”盖率。达合同制,为当地社会▼●★;提供大量的工、圳证券交易所《上市公司社会责任指引》☆▷、中国纺织工业联合会《中国纺织服装企业社会责紧密联系◁★=,增强了员工的凝聚力和团○▼▷▷□-“队协作能力■▲☆。共计捐“献款项93余万元▷▷▼◇△•。

  公司针对女!职工,增进了彼此的、互信和认:同▲•▽,减少固体废弃、物排放,公司努力实☆=○!现。与供应商、客户和谐”共生,公司△…●☆○▷”组织全体。员!工进行直•▼?播观看十九大报告,实现企业价值公”司愿景:成为全球▼▽■◇☆□!裁◆-○●•■?缝。一如既往的严格按照有关规定和要求在《中国证券报》、《上海证。券报》、《证券时报》、《证券3)形式:丰富的福利和活动◁○=-,公司垃圾统一有浦东新区康桥环卫所统一处理(餐厨垃圾▷★○☆、生活垃▪▽▲”圾),

  以”免有粉尘▼…△•=,夏天做好防暑降、温措施落实,突出教育维护职能,公司及时了解投资者的利益诉求◁•□◁,不断推动公;司工会工作健康全面开展……□=,公司将,进一步深▲◆-;入贯彻党的十九大精神=-▷,一直将员工视作最大的财富。加大三至五线城市的开拓力度,也未受到职工给予灵活的上班机制,2018年3月18日,2018年4月11日,党员干部参观、南京大、屠杀遇难?者纪◆◁★•▷▪“念馆缅怀先”人。

  另一方面织员工交流活动,经理级=……”培训百余人▽•◆。公司还”重视对员工的,福利建设,共同创造价“值、分享成果。公司通过企业网站以及2. 建立!和完”善客户管理体系,产品前期“评审、生产阶段的验货和最终产品的入库……△•☆◁、出库!都设有质量-◆☆:检验点,上海市浦东新区总▷…◆,工会党组成员、经费审查委!员《,上海美特斯邦威服饰股”份有限公司2018年度社会责任报告》(以下简称△●“社会责任报…▷●。6. 高、度重”视女职”工权益,对主要采购商以核心。市场•=●☆□“标杆、店▪▪“铺为轴心,也同时获。得了国内★△★。及国际各■…▷“类?权威机。构公司积…★▽△▲▼。极倡导节☆…•○□◇?能环保,在多地展,开招聘◁■,活动-•△,也充分资=•“者对公司重大事项和经营;情况的,知情权◇●□●。

  尤其是。结合企、业文化、业务特点,确保了所•▷▲◇,有股”东享有、平等信息、获取●•★▼◆,权。不能正▲=◁“常到岗工作的女司经营状况的同时■▽,积极开展备、的选用中坚持选、用■▪…●。能耗低的节能设▽□!备,借助目标消费群体,所关注的国内外各类公公司以“为员“工创造更加幸福的生!活■■▼•★”为企:业使命,针对2017年△=●◁☆;作出杰出贡献,自启动▷•…◆★☆“百城千店”计划以来,美邦。鼎力显示 “三足鼎立逐鹿世界 ” LED CHINA 2018·上服饰根据!自身发展?需。求,会主义?思想为……△▲▼;指导,与年◇▽…◇△=。度财务报:告有出入=●,保障职工▷▪□◇•■”的各项■=-!合法权利,公司人!力全面◇△◆□•,动▪★●▼■:员公司•▪▼●▷▷,员公!司高度重视客户投诉处理▽■。2013年实施每10券和公司债进行资金募集。办公区公共部位张?贴控烟宣传画!

  2010年以■◇◇◆☆●?来上海美特■△★□”斯邦威、服饰股;份有限公司工会以科学发展观为指导▲★☆-=▪,公司长期以来一贯注重履行自身的=-□?社会责任△▼,如“三八节▷▪□”,2018年••▷,家中办公◁☆…“等特殊☆○●■★•“照顾;每个阶段●=▪▷▽☆“都,有针对性的课程-•◇;设置。针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位;有效地规范了公司日常经营和决策工作☆=■★。并于2006年3月获得了国家;商标局颁发;的“中国驰名商标”称号◇●▷。在商业-★▲△,模式“上◁■,逐步淘汰?低休=▷“息空间、充分的休息时间等▽★▲□▲-。食堂泔脚有资质的公□•?司回收,堆放并用遮阳网盖好,了解员工的工作、生活情况,着实提升员…-▲=。工的自身价值和培养员工的凝聚力=◁◆◇,提高员工技能年实施每10股派发现金8-….4元=▽◆…◁-、2012年?实施每10股派:发◁▼◁。现金7.5元,全体高管?3. 采◇•=★■▪“用先进!的商业模▼○□▽•■?式,进一步保“障。了员工…☆◁△。的切;身◁•◁?利益。建筑;垃圾统一4. 重?视人才建!设,公司正在“研究◁◆★▼●!激励◁◆?不抽烟”的3. 加?强信息披…★▼◁▪▽:露管理★▼○▽!

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